为促进爱辉区卫生事业健康发展，提高医疗预防保健能力，完善服务功能。爱辉区卫生局所属事业单位黑河市第二人民医院和新生乡卫生院公开招聘3名专业技术人员。依据《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法》及《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法调整补充规定》，结合爱辉区卫生局所属事业单位实际用人需求，制定本方案。
一、单位简介
黑河市第二人民医院建于1958年，隶属爱辉区卫生局。是一所集医疗、预防、保健、科研、教学为一体的二级甲等综合医院，承担着黑河市区及区域11个乡镇、15个农林牧场和企事业单位近30万人口的医疗、预防、康复等任务，财政差额拨款的事业单位。
爱辉区新生乡卫生院是公益性卫生事业单位，实施绩效工资制度,隶属爱辉区卫生局。负责所在辖区内医疗、基本公共卫生服务、村卫生室管理等工作，是农村三级医疗网点的重要组成部分。
二、招聘计划
招聘计划3名。
1、黑河市第二人民医院招聘药剂岗位2名。
2、新生乡卫生院招聘医疗岗位1名。
三、招聘原则及方式
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。
四、招聘范围
面向社会公开招聘在职和非在职人员，黑河市第二人民医院药学岗位限黑河市爱辉区、合作区户籍(2015年5月4日前迁入有效)，新生乡卫生院医疗岗位不限户籍。
五、招聘条件
(一)基本条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律，具有中华人民共和国国籍。
2、具有良好的职业道德和行为规范，工作态度积极，有较强的事业心和责任感。
3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
4、年龄35周岁以下(1980年5月4日以后出生)。
5、国家承认的大专及以上学历。
5、遵纪守法，品行端正，因犯罪受过刑事处罚人员，被开除公职人员，法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
(二)岗位条件
1、黑河市第二人民医院药学岗位：药学专业，具备药师及以上资格，从事药学工作5年以上。
2、新生乡卫生院医疗岗位：临床医学、全科医学、中西医、中西医结合、中西医结合临床医学、中西医临床医学专业，具备执业助理医师及以上资质。
六、招聘程序
(一)报名
报名采取现场报名的方式。报名时，本人须携带身份证、学历证书、药师资格证书、执业医师证或执业助理医师证，报考药学岗位需要提供5年以上工作经历证明、户口本。以上需提供有效证件原件及复印件;在职人员需要提供本单位同意报考证明;二寸近期同版免冠照片4张，填写《爱辉区卫生系统公开招聘专业技术人员报名表》一式2份
符合黑政办发【2013】42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行加分确认。属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书;属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供省级主管部门出具的相关证明材料。
报考同一岗位的考生人数与招聘计划数比例应不低于
3：1，如达不到报名比例，相应减少招聘计划。
报名时间：2015年5月4日-2015年5月8日
报名地址：黑河市爱辉区卫生局办公楼三楼，爱辉区兴华街162号)
联 系 人：王辉、崔桂荣 、梁蕊
联系电话：0456-8271331
(二)考试
区纪检委、人力资源和社会保障局对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。考试成绩在爱辉区政府网站公布。
1、笔试。(试卷成绩100分，占总成绩的60%)
笔试内容为公共科目和专业知识，公共科目占30分，专业知识占70分。
2、面试。(成绩100分，占总成绩的40%)
根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试成绩100分，采取结构化面谈的方式进行。面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点将在爱辉区政府网站上通知。
3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。政策性加分只在笔试成绩中计算。
(三)体检
面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的取消聘用资格，经爱辉区卫生系统公开招聘专业技术人员工作领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(四)考核
组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。
(五)公示和聘用
通过考核确定拟聘人选，经爱辉区卫生系统公开招聘专业技术人员工作领导小组研究同意后，在爱辉区政府网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、相关待遇
1、聘用合同期限为3年，事业编制(含1年试用期，试用期满经考核合格者签订正式聘用合同;考核不合格者，解除聘用关系)。
2、聘用人员一经聘用5年内不允许调动，在聘期内享受国家统一规定的事业单位工作人员同等学历或专业技术职称人员的工资福利等待遇。
3、区人才交流中心负责接收并代理人事关系，保管人事档案，办理技术职称申报晋升手续等日常管理工作。
八、招聘纪律
对有下列情形的人员，取消聘用资格。
(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;
(三)有其它违纪情形的。
九、成立爱辉区公开招聘卫生技术人员工作领导小组
组 长：徐 峪 区委常委、政府副区长
成 员：季永涛 区纪委副书记、监察局局长
冯军恩 区委组织部副部长
潘 克 区人社局局长
赵青海 区财政局局长
姚景伟 区卫生局局长
于长军 区编委办主任
李兆良 黑河市第二人民医院院长
领导小组下设办公室，地点设在区人力资源和社会保障局，主任由潘克同志兼任，招聘工作在爱辉区卫生系统公开招聘专业技术人员工作领导小组领导下进行工作。
十、本方案由爱辉区公开招聘专业技术人员工作领导小组办公室负责解释。
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